LinkedIn hat einige sehr bedeutende und prominente gemacht Änderungen zu seiner beliebten Rekrutierungs- und professionellen sozialen Plattform. Die Plattform beherbergt mehr als 600 Millionen Mitglieder und über 20 Millionen Beschäftigungsmöglichkeiten. Zu den neuen Funktionen gehören mehrere neue Funktionen für Jobs und Einstellungen, einschließlich neuer Sofort-Job-Benachrichtigungen. Das Microsoft-eigene professionelle Netzwerk bietet nun auch einige Funktionen, die zuvor Premium-Mitgliedern vorbehalten waren.
Um den Prozess der Jobsuche zu vereinfachen und zu beschleunigen, hat LinkedIn einige grundlegende Änderungen und Verbesserungen vorgenommen. Die Neugestaltung ergab sich aus der raschen Umstellung auf mobile Geräte. Nachdem festgestellt wurde, dass mehr als 50 Prozent der LinkedIn-Mitglieder über ihr Smartphone auf die Plattform zugegriffen haben, hat die Website die Job-Homepage neu gestaltet. Durch die Neugestaltung werden LinkedIn Jobs jetzt zu einem einzigen Such- und Bildlaufmodell wie dem Newsfeed von Facebook zusammengefasst. Es ist unnötig zu erwähnen, dass es so einfach ist, Jobs zu finden, zu überprüfen und sich zu bewerben, wie eine Stelle zu mögen. Der Feed merkt sich sogar, wo das Mitglied angehalten hat, und setzt den Feed entsprechend fort.
Arbeitssuchende oder Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten hervorheben möchten, haben jetzt eine noch bessere Gelegenheit dazu. Die geänderte LinkedIn-Plattform hat dem Bereich Kompetenzen besondere Bedeutung beigemessen. Mitglieder können ihre Fähigkeiten effektiver bewerten, validieren und präsentieren. Diese Funktion kommt Berichten zufolge auch den Personalvermittlern zugute, da sie potenzielle Kandidaten schnell durchsuchen und in die engere Wahl ziehen können. LinkedIn hat erwähnt, dass sich die Funktion noch in der Entwicklung befindet, versicherte jedoch, dass sie bald verfügbar sein wird.
In Bezug auf die Einstellung von Managern hat LinkedIn LinkedIn Jobs, Recruiter und Pipeline Builder effektiv auf einer einzigen Plattform zusammengefasst. Darüber hinaus können Personalvermittler den interessierten Bewerbern jetzt einige wichtige Fragen stellen. Fragen wie „Sind Sie mit dem Pendeln zufrieden?“ Oder die Bestätigung des Bildungsniveaus, bevor der Bewerber sein Interesse bestätigt, sollten den Personalvermittlern erheblich helfen.
Die interessanteste Änderung ist jedoch die Aufnahme von sofortigen Jobbenachrichtigungen. Laut LinkedIn haben die ersten 25 Bewerber in der Regel hervorragende Aussichten, den Job zu bekommen. Interne Untersuchungen besagen, dass diese Frühbucher-Bewerber mit bis zu dreimal höherer Wahrscheinlichkeit den Job bekommen. Die sofortigen Jobbenachrichtigungen senden den Mitgliedern im Wesentlichen innerhalb von Minuten eine Benachrichtigung, wenn ein Job veröffentlicht wird, der ihren Kriterien oder Erfahrungen entspricht.
Neben diesen Funktionen hat LinkedIn jetzt den Zugriff auf 'Salary Insights' ermöglicht. Sobald diese Funktion auf bezahlte oder Premium-Mitglieder beschränkt ist, können alle LinkedIn-Mitglieder Gehälter in LinkedIn-Stellenausschreibungen anzeigen. Im Wesentlichen müssen Arbeitssuchende nicht zuerst das Gehalt erraten oder ihr gewünschtes Gehalt einsenden.
